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【汽车玻璃公司logo设计首选深圳阳拓设计】各国女性建筑师状况排名

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2014-07-03

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概要

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汽车玻璃公司logo设计对于观者来说必须要有很强的说服力，无论是在基调上，还是在形式上，它都能锦上添花。汽车玻璃公司logo是汽车玻璃公司企业与受众之间的视觉桥梁，它必须要向公众传达出汽车玻璃公司的行业特征。汽车玻璃公司logo设计必须要明确地传达信息，还要能激起观者与其之间的互动，而logo设计软件并不是重要的。企业logo设计就找logo设计公司——深圳阳拓，创立于2005年，拒绝快餐式设计，拒绝山寨，坚持高端定制，超3000企业认可，公司logo设计欣赏：http://www.suntop168.com/logo/ 【品牌顾问：0755-86191023】

【汽车玻璃公司logo设计】素材备悉：

早在80多年前，玻璃已广泛安装在美国福特厂出产的T型车上，当时是用平板玻璃装在车厢的前端，使驾车者免除风吹雨打之苦。夹层玻璃是指用一种透明可粘合性塑料膜贴在二层或三层玻璃之间，将塑料的强韧性和玻璃的坚硬性结合在一起，增加了玻璃的抗破碎能力。钢化玻璃是指将普通玻璃淬火使内部组织形成一定的内应力，从而使玻璃的强度得到加强，在受到冲击破碎时，玻璃会分裂成带钝边的小碎块，对乘员不易造成伤害。而区域钢化玻璃是钢化玻璃的一种新品种，它经过特殊处理，能够在受到冲击破裂时，其玻璃的裂纹仍可以保持一定的清晰度，保证驾驶者的视野区域不受影响。目前汽车前挡风玻璃以夹层钢化玻璃和夹层区域钢化玻璃为主，能承受较强的冲击力。

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【汽车玻璃公司logo设计】相关设计资讯分享（注：来自网络并向原作者致敬）：

主题：各国女性建筑师状况排名

　　英国建筑设计网站（BD）每年都评选世界建筑事务所100强。今年，它提出了几个新的问题，包括每个建筑事务所雇用了多少女性建筑师。
　　
　　女性或男性建筑师离开建筑工作有很多原因：工资低、工作一成不变、不能照顾孩子和工作时间太长等。这些方面，英国建筑设计网站已介绍了许多。这次，首次介绍建筑师性别之间的不平衡。
　　
　　对建筑事务所100强的调查结果是，他们雇用了24,991名建筑师，但仅有6,997名女性建筑师，仅占它们雇用建筑师总数的28%。
　　

男、女建筑师比例最接近的国家

1、越南
0.7个男性建筑师对1个女性建筑师。

2、土耳其
0.8个男性建筑师对1个女性建筑师。

3、瑞典/挪威
1个男性建筑师对1个女性建筑师。

4、德国/法国
1.3个男性建筑师对1个女性建筑师。

5、西班牙
1.4个男性建筑师对1个女性建筑师。

女建筑师儿童保育最好的国家

1、瑞典
雇用比例：1个男性建筑师对1个女性建筑师。
女性建筑师全薪产假60周；男性建筑师（丈夫）全薪陪产假8.5周；
儿童保育费用占平均收入的7.1%。

2、挪威
雇用比例：1个男性建筑师对1个女性建筑师。
女性建筑师全薪产假34周；男性建筑师（丈夫）全薪陪产假12周；
儿童保育费用占平均收入的16.8%

3、德国
雇用比例：1.3个男性建筑师对1个女性建筑师。
女性建筑师全薪产假14周；12个月支付65%薪水（单亲母亲为14个月）；
男性建筑师（丈夫）陪产假12个月支付65%薪水（单亲父亲为14个月）；
儿童保育费用占平均收入的14.1%

4、丹麦
雇用比例：1.5个男性建筑师对1个女性建筑师。
女性建筑师全薪产假共52周（母亲最少带小孩18周）；
男性建筑师（丈夫）全薪陪产假共52周，（父亲最少带小孩2周）
儿童保育费用占平均收入的11.2%

5、西班牙
雇用比例：1.4个男性建筑师对1个女性建筑师。
女性建筑师全薪产假共16周
男性建筑师（丈夫）全薪陪产假共15天
儿童保育费用占平均收入的8.2%

5、法国
雇用比例：1.3个男性建筑师对1个女性建筑师
女性建筑师全薪产假共16周（第三个孩子增加到26周）
男性建筑师（丈夫）全薪陪产假共14天
儿童保育费用占平均收入的: 16.5%

女性建筑师状况最差的3个国家

1、日本
雇用比例：9个男性建筑师对1个女性建筑师
女性建筑师产假共14周，支付60%薪水
男性建筑师（丈夫）陪产假没有法定规定
儿童保育费用占平均收入（无数据）

2、美国
雇用比例：2.5个男性建筑师对1个女性建筑师
女性建筑师产假全国没有法定规定。有5个州要求支付6周薪水（50% 至100%）
男性建筑师（丈夫）陪产假全国没有法定规定。有3个州要求支付5—6周的陪产假薪水，每周250美元。
儿童保育费用占平均收入38.1%

3、英国
雇用比例：2.5个男性建筑师对1个女性建筑师
女性建筑师产假：6周支付90%的薪水，然后是33周每周136.78英镑。
男性建筑师（丈夫）陪产假1—2周。如果母亲恢复工作，增加到29周。
儿童保育费用占平均收入40.9%

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