公司vi设计商店、酒店、餐厅等场所员工的制服设计，其设计首先要满足一定的功能性，因为穿上制服必须便于工作。与此同时，制服的颜色也是很有讲究的，它的颜色可以代表一个店铺的形象。在形象宣传上，制服颜色的作用远远大于制服款式的作用。例如，如果你去过某家超市，请回忆一下该超市员工的制服。相信没有几个人能想起制服的款式。说实话，如果不是特意观察或在那里工作过，我们基本上不会记住制服的款式。可是，制服的颜色却很容易回想起来。这是因为颜色的特性决定了它比形状更容易记忆。

此外，制服的颜色还代表着店铺的经营理念。例如，某超市的员工的制服采用蓝白相间的竖条纹衬衣。蓝色是具有安全感的颜色，能让顾客感到安心、心。顾客购物时大多会对价格是否公道、质量是否过关心怀疑虑。如果先从心理上让顾客放心，顾客会更喜欢来这里购物。与此同时，蓝色也是普遍受欢迎的颜色，超市的经营者也希望更多的人喜欢到他的超市来购物。
蓝色对员工也很有好处。首先，蓝色能促进员工身心的健康；第二，蓝色还能使时间过得很快，使员工觉得工作时间很快就结束了，从而抓紧时间工作；第三，蓝色能让人拥有希望，看到美好的未来。蓝色的制服不仅能给顾客、员工带来安全感，还能让企业的股东看到美好的经营前景。

另，橙色的制服也很常见。橙色不仅能给人一种采取行动的动力，还能营造出快乐、明快的气氛。因此，员工穿着橙色的制服，不仅可以给顾客带来快乐，还能让自己感觉工作充满了乐趣。
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